4826 Можно ли учиться и работать? Многие студенты и даже школьники хотят зарабатывать, и закон не запрещает им это делать. Главное – помнить об ограничениях и правах в определенном возрасте и статусе.
Как совмещать? Самое сложное в этом – найти подходящую работу, а затем сделать так, чтобы она не мешала учебе. Есть способы, которые помогают установить баланс в данных занятиях.
- Законодательство о работе несовершеннолетних
- Где можно работать студенту и учиться
- Кем может работать школьник и учиться
- Как совместить учебу и работу
- Правила совмещения работы и учебы
- Часто задаваемые вопросы о совмещении учебы и работы
-
Скачайте бесплатно гайд «Как выбрать колледж, если вы не знаете, кем хотите быть?»
Бесплатно от EduNetwork
Законодательство о работе несовершеннолетних
У молодых часто появляется желание учиться и работать одновременно, которое может быть вызвано множеством причин. К примеру, недостаточная стипендия, желание иметь собственный доход и обрести финансовую независимость, стремление быстрее получить профессиональный опыт и начать развиваться в выбранной сфере ещё до завершения занятий.
В российском законодательстве отсутствуют ограничения на совмещение учёбы и работы, в том числе для студентов очной формы. В соответствии с частью первой статьи 2 Трудового кодекса РФ, одним из основных принципов регулирования этих отношений является свобода труда, которая включает право выбора профессии и возможность свободного согласия на работу.
Кроме того, девятый абзац второй части статьи 59 данного документа прямо указывает на возможность заключения срочного трудового договора по соглашению сторон, включая студентов очной формы занятий. Таким образом, нанимая такого на полную ставку, работодатель действует в рамках закона.
Студент, обучающийся очно, может подписать как срочный трудовой договор (часть вторая статьи 59 Трудового кодекса РФ), так и соглашение на неопределённый период. На практике чаще всего оформляют документ первого вида, который является абсолютно законным и предоставляет студенту право на льготы, такие как учебный отпуск для сдачи сессии.
При условии соблюдения норм, ограничивающих рабочее время до 40 часов в неделю, можно учиться очно и работать официально. График устанавливается по соглашению между специалистом и работодателем. Для несовершеннолетних студентов предусмотрено сокращённое время труда: не более 12 часов в неделю для тех, кому меньше 16 лет, и не свыше 17,5 – для молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет.
Более того, возможно совмещение учёбы в школе с работой. Согласно Трудовому кодексу РФ, ребёнок может начать работать с 14 лет, но при этом существуют определённые ограничения. Пока он совмещает занятость и обучение, он имеет право трудиться только в пределах, установленных статьёй 92 данного документа:
- Для 14-15-летних – не более 12 часов в неделю.
- Для 16-17-летних – не более 17,5 часов в неделю.
Во время каникул рабочее время также ограничено:
- Для 14-летних – до 4 часов в день.
- Для 15-летних – до 5 часов в день.
- Для 16-17-летних – до 7 часов в день.
В течение учебного года максимальная продолжительность ежедневной смены составляет:
- Для подростков 14-15 лет – до 2,5 часов в день.
- Для учащихся 16-17 лет – до 4 часов в день.
Для официального устройства на работу требуется наличие трудового договора. Заключить его самостоятельно, без участия родителей или опекунов, можно с 16 лет. Однако начиная с 15 лет несовершеннолетний имеет право подписать трудовой договор без их письменного разрешения при выполнении одного из следующих условий:
- Если он получил аттестат об окончании 11 классов.
- Если он прекратил обучение в школе и перешёл на семейную форму образования.
Если подросток в возрасте 15 лет продолжает очные занятия в школе/колледже, для заключения трудового договора потребуется письменное согласие одного из родителей, как это предусмотрено статьёй 63 Трудового кодекса РФ.
Где можно работать студенту и учиться
Лучше всего искать источник дохода как можно ближе к своему вузу, оптимально – прямо на его территории. Многие первокурсники стремятся как можно скорее найти работу, упуская из виду, что большинство учебных заведений предлагают различные виды финансовой поддержки.
Стипендии и льготы предоставляются за достижения в учёбе, научной деятельности, спорте, общественной и волонтёрской работе, за творческие успехи. Для студентов, обучающихся по приоритетным направлениям (например, в IT, ядерной физике, машиностроении и других отраслях, утверждённых Правительством РФ), предусмотрены дополнительные выплаты.
В некоторых случаях совокупный размер этих сумм может превышать среднюю зарплату в регионе. Но почти все виды стипендий доступны только студентам, обучающимся на бюджетной основе.
Учась в аспирантуре, также можно работать, иногда в своем же вузе, например, ассистентом или преподавателем.
Хорошим вариантом считается работа по специальности. Несмотря на то, что у большинства студентов недостаточно навыков для должностей инженера/технолога, стоит искать вакансии, максимально приближённые к будущей профессии. Например, обучающимся машиностроению может быть полезно начать слесарем, чертёжником, студентам IT – попробовать себя в качестве junior-разработчика, а будущим журналистам – в редакции.
Помимо этого, среди студентов популярны вакансии, специально адаптированные для них: промоутеры, официанты, сотрудники заведений быстрого питания и другие. Предложения могут показаться привлекательными, но обращаться к ним стоит в крайнем случае. Обычно уровень дохода здесь невысок, а возможности карьеры, профессионального развития крайне ограничены.
Таким образом, учиться очно и трудиться одновременно возможно практически в любой сфере. Главное – найти работодателя, готового принять на работу студента и пойти ему навстречу.
Кем может работать школьник и учиться
С 14 лет ребята могут трудиться в следующих сферах:
- Промоутер. Основные задачи включают расклейку или раздачу объявлений, листовок и рекламных материалов, реже – участие в акциях и дегустациях. Преимуществом такой работы является возможность получать оплату ежедневно или хотя бы раз в неделю, что снижает риск остаться без дохода.
- Озеленитель, дворник, почтальон. Подобные вакансии предлагают через Центры занятости и муниципальные программы. Визит в местное учреждение стоит рассмотреть, так как в ряде регионов действуют программы по трудоустройству молодёжи. Преимущество – официальное оформление и соблюдение всех норм, недостаток – низкая зарплата.
- Курьер. Доставка товаров, писем или пищи – востребованная услуга, особенно в крупных городах. На такие позиции всегда есть спрос. Преимущество заключается в том, что оплата производится за каждый выполненный заказ, по часам или за смену. Однако есть и минусы: работа может быть физически тяжёлой, даже если требуется носить только документы, так как основную часть времени придётся проводить на ногах.
- Помощник вожатого или аниматор. Во время каникул при учебных заведениях открываются лагеря, организуются различные мероприятия для младших школьников. Обычно на роль вожатых берут студентов педагогических вузов, но старшие школьники, которые хорошо ладят с малышами, могут устроиться помощниками. Коммуникабельные подростки также могут попробовать себя в роли аниматоров на детских праздниках. Недостаток – устроиться на такие должности им самостоятельно будет сложно, часто требуются рекомендации.
- Удалённая работа. Если подросток интересуется социальными сетями, дизайном, созданием презентаций или освоил фоторедакторы, это может стать источником дохода. Например, небольшие компании часто ищут копирайтеров для написания текстов для товаров, наполнения сайтов или ведения соцсетей. Задания обычно не требуют опыта, а работать можно из дома, что даёт возможность улучшить навыки русского языка. Однако сидячий характер труда является минусом.
В качестве подработки можно рассмотреть вакансии няни, репетитора, помощника продавца или волонтёра на городских мероприятиях. Такие позиции зачастую проще найти через знакомых.
Как совместить учебу и работу
Многие работодатели принципиально не хотят нанимать студентов, ссылаясь на отсутствие у них необходимого опыта или невозможность подстроить производственный график под учебный. Однако юридических ограничений для совмещения труда и занятий не существует. Поэтому при желании каждый студент может найти подходящую вакансию.
Вот несколько ключевых аспектов, которые следует учитывать:
- Важно проверить, чтобы учебное расписание и рабочие часы не совпадали или пересекались минимально. Оптимальными вариантами для совмещения будут должности с гибким графиком или временная занятость.
- Не рекомендуется работать в ночные смены. Хотя такие вакансии могут показаться выгодными, нехватка сна пагубно влияет на здоровье и производительность, что делает усилия студента менее эффективными.
- Также не стоит пытаться одновременно выполнять две задачи – учиться на работе или трудиться во время учёбы. В таких условиях результативность стремится к нулю, а время будет потрачено впустую. Лучше сосредоточиться на одном: либо пропустить пару, либо договориться с руководством о перерыве.
- Полезно обсудить с учащимися старших курсов их впечатления о преподавателях. Некоторые строго следят за посещаемостью, другие готовы выставить зачет даже при минимальном присутствии на занятиях. Для успешной учёбы важно понимать, как каждый преподаватель реагирует на пропуски.
Кроме того, по ряду дисциплин допускается свободное посещение занятий. Студент может пропускать лекции, за исключением практических и лабораторных занятий, но успех на экзамене или зачете зависит лишь от верности ответов. Для кого-то такая форма обучения может оказаться удобной, но помните, что изучить нюансы некоторых предметов без преподавателя сложно.
Правила совмещения работы и учебы
Правило 1: устанавливаем приоритеты
Итак, учёба должна оставаться на первом месте! Ведь нередки случаи, когда подростки, заработав первые деньги, увлекались этим и забывали о школе. Подобная ситуация часто возникает и у студентов. Но так поступать нельзя.
Основная цель – получить аттестат/диплом. Особенно это актуально, когда приближаются ОГЭ, ЕГЭ, защита курсовой/дипломной работы – тут выбора нет. В такой период лучше выбрать пусть и менее оплачиваемый, но лёгкий труд, который не будет мешать подготовке к экзаменам. Это намного разумнее, чем зарабатывать дополнительные деньги, рискуя своими нервами и оценками.
При поиске места стоит обратить внимание на репутацию работодателя. Школьникам и студентам колледжей полезно будет привлечь родителей к проверке отзывов о компании, чтобы убедиться в её надёжности и честности. Также важно на этапе переговоров выяснить частоту и формат выплат, а также кто ведёт учёт рабочего времени и составляет табель.
Правило 2: план – наше всё
Научись распределять дела на день – это умение пригодится не только в учебе, но и во взрослой жизни. Строй рабочий график с учётом учебного, а не наоборот. Такой подход поможет оптимально распределять свои ресурсы.
Ознакомься с матрицей Эйзенхауэра, которая учит отделять важное от второстепенного и правильно организовывать время. Например, сократи часы, потраченные на просмотр сериалов, и удивишься результатам.
Правило 3: самоорганизация
Этот пункт вытекает из предыдущего. Чтобы успевать делать всё запланированное, развивай в себе ответственность. Избавляйся от прокрастинации, когда откладываешь важные дела вроде уроков, придумывая отговорки: «сначала поем», «начну с 13:00», «одна часть сериала и всё». Знакомо, да? Учись бороться с этим. Чем строже к себе относиться, тем продуктивнее будешь.
Правило 4: конкретность целей
Ставь перед собой чёткие задачи. Например, вместо «подготовить за ночь реферат», лучше распланировать: «написать первые 3–5 страниц». Используй свободные часы между окончанием занятий и началом работы, чтобы успеть выполнить домашние задания. Конечно, если дедлайн уже на носу, придётся надеяться на чудо, но старайся не допускать этого.
Ты должен быть готов к тому, что выполнение задач будет оцениваться в полной мере, и не всегда коллеги или наставники будут доброжелательны. Не принимай это на свой счёт. Учти, что работа может оказаться не такой интересной, как кажется, и тебе, возможно, поручат монотонные задачи вроде сортировки документов. Но со временем придёт уверенность, опыт и умение трудиться быстро и эффективно.
Правило 5: концентрация
Попробуй «метод помидора», придуманный ещё в конце 80-х годов. Он помогает лучше управлять временем. Суть метода в том, чтобы полностью сосредоточиться на деле, не отвлекаясь. Когда занимаешься домашними заданиями, наверняка успеваешь и в соцсети заглянуть, и отправить сообщения. А теперь стоит представить, сколько времени это забирает?
Необходимо установить таймер на 20–25 минут и посвяти этот период только работе. После этого возьми 5-минутный перерыв – можешь проверить сообщения, соцсети. Затем снова работай. Увидишь, насколько вырастет твоя продуктивность.
Часто задаваемые вопросы о совмещении учебы и работы
Правда ли, что испытательный срок для совмещающих работу и учебу не устанавливается?
Он не назначается, если сотруднику, поступающему на должность, не исполнилось 18 лет (ст. 70 Трудового кодекса РФ). Также он не применяется для тех, кто успешно прошёл обучение по договору с будущим работодателем (ст. 207 Трудового кодекса РФ).
Может ли работа студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной?
Да, это возможно, если у него нет другой занятости, или в его трудовом договоре не прописан иной вид деятельности.
Могут ли принять на стажировку без начисления дохода?
Работодатель должен оплачивать этот период, за исключением случаев, когда студенты принимаются на практику по договору с образовательным учреждением.
Имеют ли работающие студенты дневной формы обучения право на учебный отпуск?
При очной форме занятий работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты.
Какое место лучше искать студентам?
Старайтесь получить работу, соответствующую специальности, если выбранная образовательная программа вас устраивает. Например, если обучаетесь на юриста, рассмотрите возможность трудоустройства помощником адвоката/нотариуса, даже если это будет неполный день или низкооплачиваемая позиция.
Итак, учиться стационарно или заочно и работать одновременно – возможно. Во-первых, это поможет школьникам и студентам приобрести ценные навыки, которые будут полезны в будущем, а во-вторых, повысит их финансовые возможности. Важно правильно расставить приоритеты и составить такой график, при котором работа не будет отвлекать от учебного процесса. Когда бывший ученик или студент начнет трудиться на полную ставку, приобретенный опыт будет ему в помощь.
Изображение на шапке статьи: chainarong06 / shutterstock
